Caminhos de Transformação

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Facilitação de Diálogos, mediação de conflitos

 

"A existência de diferenças não é o problema. Trata-se de como as pessoas lidam com as diferenças e as vivenciam." Friedrich Glasl.

 

O trabalho de mediação visa apoiar indivíduos ou grupos que estão em desacordo e não conseguem mais lidar sozinhos com as questões ou temas que debatem, os pensamentos estão fixos numa solução, as tentativas de diálogo levam sempre aos mesmos impasses e as relações de trabalho estão vulneráveis.

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  Coaching e Mentoring

 

“Nada posso lhe oferecer que não exista em você mesmo. Não posso abrir-lhe outro mundo além daquele que há em sua própria alma. Nada posso lhe dar, a não ser a oportunidade, o impulso, a chave. Eu o ajudarei a tornar visível o seu próprio mundo, e isso é tudo. ” Hermann Hesse

 

Modalidades oferecidas:

  • Coaching de conflitos;
  • Coaching para liderança;
  • Coaching de carreira;
  • Coaching de equipe;
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Desenvolvimento de Equipes e Lideranças

 

A abordagem de desenvolvimento é vivencial a partir de workshops presenciais, fóruns de discussão, oficinas de trabalho, exercícios e práticas em grupo, seguidos de acompanhamento através de mentoring individual ou em grupo. Os trabalhos são realizados “in company” ajustados de acordo com a necessidade do cliente.

Veja detalhes sobre os temas:

 

Facilitação de Dialogos: Comunicação Interpessoal

 

Bases da Confiança: apoiando lideres em ambientes de mudança

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Gestão de Mudanças

 

"Nas iniciativas de mudança de maior sucesso, os atores descobrem maneiras de ajudar-se mutuamente na visualização de problemas e soluções, explorando não só o raciocínio, mas também as emoções." John Kotter

 

Pode-se dizer que no atual ambiente de negócios é muito pouco provável que as organizações realizem suas iniciativas estratégicas sem gerar mudanças na forma das pessoas atuarem. Oferecemos:

 

  • Planejamento do projeto de mudança;
  • Gestão de Stakeholders;
  • Mentoring para gestão do projeto;